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CareerPeakr Deutschland begrüßt den 100. Kunden

CareerPeakr Deutschland feiert einen besonderen Meilenstein: Mit der traditionsreichen Meyer Werft konnte der 100. Kunde gewonnen werden.

Berlin / Papenburg, Oktober 2025 – Career Peakr Deutschland GmbH, eine Tochtergesellschaft der Peakr Group AG, feiert einen besonderen Meilenstein: Mit der traditionsreichen Meyer Werft aus Papenburg konnte der 100. Kunde im deutschsprachigen Raum für eine Zusammenarbeit gewonnen werden.

„Wir sind stolz, mit der Meyer Werft ein so renommiertes Unternehmen Deutschlands als Kunden begrüßen zu dürfen“, sagt Holger Huff, Geschäftsführer der Career Peakr Deutschland GmbH. „Gerade in einem so anspruchsvollen Marktumfeld wie der Personalvermittlung ist es für uns ein starkes Zeichen, dass unser Ansatz – digitales Recruiting mit menschlichem Anspruch – die richtigen Partner überzeugt.“

Die Personalvermittlung CareerPeakr unterstützt vorwiegend mittelständische Unternehmen im DACH-Raum bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere in innovationsgetriebenen Branchen wie Life Sciences, Medizintechnik, IT und Maschinenbau. Aktuell begleitet das in Berlin ansässige Unternehmen Arbeitgeber aus Deutschland von der Nordsee bis ins Allgäu und von Aachen bis nach Dresden.

Die Peakr Group AG bündelt mit der Career Peakr Deutschland GmbH und der Career Peakr Schweiz AG zwei spezialisierte Personalberatungsunternehmen, die gemeinsam für nachhaltige Talentverbindungen und passgenaue Rekrutierungslösungen stehen.

Unsere Recruiting Dienstleistungen im Einzelnen

Für Kanditaten

  • Exklusive Jobangebote von Top Arbeitgebern mit persönlicher Begleitung vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift
  • Digitale Marktwert-Analyse durch Abgleich des Lebenslaufs mit Stellenanzeigen
  • Aufzeigen passender Jobs und Weiterbildungen
  • Individuelle Beratung zu karriererelevanten Themen - von der Gestaltung des Lebenslaufs bis zur Vorbereitung des Interviews
  • Persönliches Karriere-Coaching bei beruflicher Neuorientierung

Für Arbeitgeber

  • Passgenaue Besetzung offener Vakanzen mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Umfassende Beratung zum Bewerbermarkt und möglichen Hebeln zur zügigen Besetzung ihrer Vakanzen
  • Management Audits in Kooperation mit der Katzengruber Human Development Group
  • Stärkung Ihres Employer Brands dank multi-medialer Vermarktung auf Smartphones, Tablets und PC & digitaler Candidate Journey