Berlin/Zürich, Mai 2026 – Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Wirtschaftliche Unsicherheiten, Transformationen in zahlreichen Branchen sowie der zunehmende Einfluss von Künstlicher Intelligenz verändern den Arbeitsmarkt nachhaltig. Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte sehen sich erstmals seit Jahren oder sogar Jahrzehnten wieder mit Bewerbungsprozessen konfrontiert.
Vor diesem Hintergrund erweitert die auf den Mittelstand spezialisierte Personalvermittlung CareerPeakr ihr Leistungsportfolio um eine persönliche Karriereberatung für Bewerbende in Deutschland und der Schweiz.
Unter ihrem Leitgedanken „Digitales Recruiting, menschlich“ bietet CareerPeakr ab sofort individuelle 1:1-Beratungsgespräche zu Themen wie:
- Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Interviewvorbereitung
- Karriere- und Standortbestimmung
Die Beratung kann bequem online gebucht werden und richtet sich an hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte unterschiedlichster Branchen – insbesondere aus technologie- und innovationsgetriebenen Bereichen wie Automobil, Life Science, Pharma, Medizintechnik, Maschinenbau, Elektronik und Dienstleistungen.
Arbeitsmarkt im Wandel: Neue Herausforderungen für Fachkräfte
„Wir erleben derzeit einen deutlichen Umbruch am Arbeitsmarkt“, erklärt Holger Huff, Gründer und Geschäftsführer der Career Peakr Deutschland GmbH. „Viele Menschen verlieren im Zuge von Restrukturierungen oder wirtschaftlicher Schwäche ihren Arbeitsplatz und müssen sich erstmals seit langer Zeit wieder aktiv bewerben. Gleichzeitig beobachten wir zunehmend Unsicherheit bei Menschen, deren Tätigkeiten durch Automatisierung und KI verändert oder teilweise ersetzt werden.“
Gerade erfahrene Fachkräfte stünden dabei häufig vor neuen Herausforderungen: digitale Bewerbungsprozesse, moderne Lebenslaufstandards, Video-Interviews oder die Frage, wie eigene Kompetenzen in einem veränderten Markt überzeugend positioniert werden können.
Mit dem neuen Beratungsangebot möchte CareerPeakr Bewerbenden Orientierung, Klarheit und professionelle Unterstützung bieten.
Persönliche Unterstützung statt standardisierter Tipps
Im Mittelpunkt der Karriereberatung stehen keine automatisierten Standardlösungen, sondern individuelle Gespräche auf Augenhöhe. Ziel ist es, Bewerbende dabei zu unterstützen, ihre berufliche Situation realistisch einzuordnen, Stärken sichtbar zu machen und sich souverän im Bewerbungsprozess zu präsentieren.
Die Beratung umfasst unter anderem:
Bewerbungsunterlagen-Check: Analyse und Optimierung von Lebenslauf, Struktur, Positionierung und Gesamtauftritt.
Interviewvorbereitung & Gehaltsverhandlung: Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, typische Fragen, Selbstpräsentation und Gehaltsgespräche.
Allgemeine Karriereberatung: Standortbestimmung, berufliche Neuorientierung sowie Entwicklung möglicher Karrierewege.
CareerPeakr: Spezialisierte Personalvermittlung für den Mittelstand in Deutschland und der Schweiz
CareerPeakr ist eine spezialisierte Personalvermittlung mit Fokus auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen unterstützt mittelständische Unternehmen in Deutschland und der Schweiz bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und verbindet modernes digitales Recruiting mit persönlicher Beratung.
Durch den Einsatz moderner Recruiting-Technologien, Active Sourcing sowie transparenter Prozesse begleitet CareerPeakr sowohl Unternehmen als auch Kandidatinnen und Kandidaten entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
Weitere Informationen zur Karriereberatung finden Sie unter:
Karriereberatung in Deutschland
Karriereberatung in der Schweiz