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Mesto und CareerPeakr starten Recruiting Partnerschaft

Gemeinsam für den Mittelstand: Innovative Recruiting-Lösungen für die Fachkräfte von morgen.

Die Mesto Spritzenfabrik, traditionsreicher Hersteller hochwertiger Spritzen- und Sprühgeräte, setzt ab sofort im Recruiting auf die Expertise von CareerPeakr Deutschland. Ziel der Zusammenarbeit ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für die wachsenden Anforderungen im Unternehmen zu gewinnen.

CareerPeakr ist auf die Personalvermittlung für den deutschen Mittelstand spezialisiert und unterstützt vor allem Unternehmen aus innovativen Branchen bei der passgenauen Besetzung von Schlüsselpositionen. Durch den Einsatz moderner, digitaler Recruiting-Methoden kombiniert mit einer persönlichen, transparenten Ansprache, sorgt CareerPeakr dafür, dass Arbeitgeber und Talente optimal zueinander finden.

Die Partnerschaft ist ein weiterer Schritt, um die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Mesto Spritzenfabrik langfristig zu sichern und dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen.

Über Mesto Spritzenfabrik
Die Mesto Spritzenfabrik GmbH ist ein in Freiberg am Neckar ansässiges Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Spritzen- und Sprühgeräte für Industrie, Landwirtschaft, Garten- und Landschaftsbau sowie private Anwendungen.

Über CareerPeakr Deutschland
CareerPeakr ist ein innovatives Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im deutschen Mittelstand konzentriert. Mit Fokus auf Branchen wie Life Science, Pharma, Medizintechnik, Maschinenbau und Dienstleistungen verbindet CareerPeakr moderne Technologien mit einer menschlichen, individuellen Beratung – unter dem Motto „Digitales Recruiting menschlich“.

Unsere Recruiting Dienstleistungen im Einzelnen

Für Kanditaten

  • Exklusive Jobangebote von Top Arbeitgebern mit persönlicher Begleitung vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift
  • Digitale Marktwert-Analyse durch Abgleich des Lebenslaufs mit Stellenanzeigen
  • Aufzeigen passender Jobs und Weiterbildungen
  • Individuelle Beratung zu karriererelevanten Themen - von der Gestaltung des Lebenslaufs bis zur Vorbereitung des Interviews
  • Persönliches Karriere-Coaching bei beruflicher Neuorientierung

Für Arbeitgeber

  • Passgenaue Besetzung offener Vakanzen mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Umfassende Beratung zum Bewerbermarkt und möglichen Hebeln zur zügigen Besetzung ihrer Vakanzen
  • Praxisorientierte Schulungen für zukunfts-orientiertes Recruiting: Einsatz von ChatGPT & KI im Recruiting, Active Sourcing Strategien etc.
  • Stärkung Ihres Employer Brands dank multi-medialer Vermarktung auf Smartphones, Tablets und PC & digitaler Candidate Journey